การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

ขั้นตอนที่ 1

คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ

คำสั่งองค์กรคุณธรรม-67

แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ

แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม-ศบส.-8-ประจำปี

ขั้นตอนที่ 2

ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

ประกาศเจตนารมณ์เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านการทุจริตและไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)

ประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านการทุจริตและไม่รั

ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาก

ขั้นตอนที่ 3

การกำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ”

3.1-การกำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก-ปัญหาที่อยากแก้-และ-ความดีที่อยากทำ

ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ รอบ 6 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70)

3.2-ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ-รอบ-6-เดือน-ไม่น้อยกว่าร้อยละ-70

รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 รอบ 6 เดือน

3.3รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่1

การทำแบบทดสอบแนวทางการประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู

3.4-การทำแบบทดสอบแนวทาง

ขั้นตอนที่ 4

กิจกรรมยกย่อง เชิดชูเกียรติ บุคลากร ในหน่วยงานภายใน/ภายนอก

กิจกรรมที่-4.1-ยกย่องเชิดชูเกียรติภายในหน่ว

กิจกรรมถอดบทเรียนจากการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบของหน่วยงาน

4.2.-ถอดบทเรียนจากการ_compressed

ขั้นตอนที่ 5

องค์กรมีขีดความสามารถในการเผยแพร่เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรม และมีความพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่นๆได้

5.1-องค์กรมีขีดความสามารถในการเผยแพร่เอกสา

ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90)

5.2.ผลสำเร็จของการดำเนินงานตามแผน-ร้อยละ100

รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงานพ.ศ. 2567

5.3.รายงานผลการดำเนินการตามแผนส่งเสริมคุณธ